WeMarket cierra 2024 con el mayor beneficio bruto de su historia y un resultado neto de 3,1 millones.
Thomas Haurum
En 2024, WeMarket experimentó un claro avance con una nueva estrategia de comercialización, el lanzamiento de una nueva web y el desarrollo de IA como parte de la oferta de la agencia.
La agencia de marketing digital de Ikast termina el año con el mayor beneficio bruto de su historia, un balance positivo y un rumbo claro hacia el futuro. Para WeMarket, 2024 ha estado marcado tanto por el cambio como por el progreso, y con un equilibrio entre desarrollo y operaciones, WeMarket logra un resultado sólido y satisfactorio.
“Estamos satisfechos y orgullosos de los resultados de 2024. Más aún porque se lograron en tiempos turbulentos y un mercado exigente, cuando muchos optaron por contenerse”, afirma Jannick Troelsen, CEO de WeMarket.
Por eso, 2024 no solo ha tratado de hacer crecer el negocio y obtener buenos resultados, sino también de invertir con inteligencia en el futuro.
Inversiones en IA, estrategia y cultura
Durante 2024, WeMarket ha puesto en marcha diversas iniciativas estratégicas. Entre ellas, la implementación de una nueva estrategia comercial, el lanzamiento de una nueva web y la integración de IA en la gama de servicios de la agencia. El objetivo común es potenciar el impacto del trabajo para los clientes y asegurar la relevancia de WeMarket en un sector en constante evolución.
“Nuestra principal tarea es generar crecimiento para nuestros clientes. Creemos que los mejores resultados surgen de la confianza y de una dirección común a largo plazo, tanto en la colaboración con los clientes como en nuestra forma de trabajar internamente. Por eso, hemos invertido específicamente en iniciativas que refuerzan nuestra capacidad para lograrlo”, comenta Jannick Troelsen.
La IA es un área donde WeMarket ve claramente un gran valor para los clientes. Será cada vez más importante en los próximos años y ya ha demostrado su impacto en la práctica.
Al mismo tiempo, la agencia ha mantenido el foco en la satisfacción de los empleados. En la encuesta anual, WeMarket obtuvo 77 de 100 puntos, superando la media del sector “oficinas y comunicación”, que es 72.
“El bienestar laboral es una prioridad en WeMarket. Para nosotros no es solo un objetivo, es un requisito esencial”, concluye Jannick Troelsen, quien espera continuar sobre esta base y seguir trabajando en 2025.
Contacto
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CEO, WeMarket
jt@wemarket.dk
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